Сбербанк собрался уменьшить численность персонала на 20— 25% за пять лет. Таким образом, под сокращение попадет около 60 тыс. человек. Видимо, это позволит компенсировать затраты от обещанного Германом Грефом уже в новом году повышения зарплаты сотрудникам банка на 15%. Между тем специалисты сомневаются, что запланированные преобразования пойдут на пользу клиентам крупнейшего финансового института России. О том, что Сбербанк планирует сократить в течение пяти лет 20— 25% персонала, сообщил вчера старший вице-президент, член правления банка Денис Бугров. " Подтверждаем реалистичность такой задачи " , — сказал он, отметив, что на начало 2009 года в крупнейшей финансовой организации России работало 267 тыс. человек. При этом уже в текущем году Сбербанк собирается избавиться от 10% своих сотрудников. Таким образом, сокращение коснется около 60 тыс. человек.
Если учитывать, что средняя зарплата банковских служащих по России — 20 тыс. рублей, Сбербанк сможет экономить около 1,2 млрд рублей ежемесячно, подсчитал аналитик консалтинговой компании TeleTrade D.J. Игорь Ладыгин. Эти деньги могут быть направлены на покрытие просроченных платежей, латание финансовых дыр, надбавки оставшимся сотрудникам, говорит он.
Как сообщил Бугров, к середине 2010 года резервы составят 12— 14% кредитного портфеля банка, при этом кредитное учреждение пройдет в середине 2010 года пик создания резервов. Также в банке в 2010 году ожидают серьезного улучшения финансового результата. По словам вице-президента, уже в следующем году чистая прибыль Сбербанка будет существенно выше прогнозируемых в 2009 году 20 млрд рублей.
Что касается надбавки сотрудникам, то она им уже обещана. Президент Сбербанка на днях в своем письме обрадовал своих сотрудников, анонсировав увеличение зарплатного фонда с нового года на 15%. Также руководство банка собирается увеличить фиксированную часть вознаграждения. Глава департамента кадровой политики Сбербанка Сергей Горьков ранее обещал, что она вырастет с 40 до 60% общей суммы вознаграждения. При этом он сообщил также о планах начислять бонусы менеджерам по новой схеме: их привяжут как к прибыли компании, так и к личной результативности руководителя.
Специалисты поддержали начинания Сбербанка. " Производительность труда — это всегда один из ключевых вопросов на любом предприятии, — отмечает гендиректор " ФинЭкспертизы " Агван Микаелян. — Поэтому похвально, что Сбербанк стал одной из первых госструктур, где озаботились этим вопросом. Он сейчас вообще сильно меняется, в том числе и за счет внедрения новых технологий " . Это же заметили и другие эксперты. Есть некоторые позитивные моменты в плане изменения банка в лучшую сторону, признает аналитик компании " Арбат Капитал " Михаил Завараев. Но, по его словам, не нужно забывать, что банк имеет очень большой размер, так что кардинальные изменения, которые стали бы очевидны, займут достаточно долгое время.
Впрочем, что касается повышения зарплат, то Сбербанк озаботился этим своевременно. Зарплаты сотрудников Сбербанка ниже, чем на соответствующих должностях в коммерческих банках, отмечает генеральный директор AXES Management Сергей Львов. " Поэтому повышение зарплат на 15% я считаю экономически обоснованным " , — отмечает он. На одной стабильности компании сейчас хороших работников не удержишь, говорит Львов. Оправдывает он и сокращение штата: " Сейчас кризис, и многим компаниям, чтобы повысить производительность труда, приходится изыскивать средства за счет увольнения сотрудников " .
Однако в пользе сокращений в Сбербанке уверены не все эксперты. По мнению Ладыгина, эта мера может оказаться не только непопулярной, но и вредной:
" Для клиентов банка, боюсь, это не приведет к желаемым результатам. Вряд ли сотрудники Сбербанка станут более услужливыми, вежливыми, вряд ли это повлияет и на очереди возле касс и банкоматов " .
Сбербанк продолжает переговоры о покупке казахстанского БТА Банка, сообщил член правления, старший вице-президент банка Денис Бугров. Происходящие переговоры он назвал конструктивными. Между тем еще в конце июля председатель правления БТА Банка Анвар Сайденов заявлял, что покупка 53% акций банка близка к завершению. Почему Сбербанк все еще медлит, понятно.
Сбербанк не отказывается от планов по покупке БТА
Долги казахстанского банка оцениваются в $ 13 млрд. В этом году ему необходимо погасить около $ 3 млрд внешних обязательств. Ранее эксперты высказывали предположение, что Сбербанку просто выгодно тянуть время: он хочет дождаться банкротства БТА Банка и купить его филиальную сеть на распродаже. А пока приходится тянуть время.
|
