Кремль не отказался от идеи, родившейся в самый разгар кризиса, — сделать зарплаты топ-менеджеров госкомпаний более прозрачными. И если ранее раздражителем для Старой площади служили только аппетиты топ-менеджмента немногочисленных госкорпораций, то теперь порядок решено навести во всем госсекторе. Вчера пресс-служба президента России обнародовала поручение Дмитрия Медведева правительству: унифицировать систему оплаты труда в банках и компаниях с госучастием. Ответственным назначен премьер Владимир Путин, срок — до 1 июня.
Опыт какой страны возьмет на вооружение российское государство, пока непонятно. Будут зарплаты российских служащих госкомпаний, как в Сингапуре, коррелировать с заработком в частном секторе сопоставимого вида деятельности или их привяжут к обороту каждой конкретной компании и вкладу каждого конкретного сотрудника, как на Западе, тоже большой вопрос. «В идеале лучше было бы пойти по западному пути, — уверен директор департамента стратегического анализа ФБК Игорь Николаев. — Сажать всех на единую тарифную сетку было бы неправильно. Система должна быть более гибкой». Многое будет зависеть от технического исполнения задания Кремля, считает г-н Николаев, иначе «замах может быть на рубль, а удар — на копейку».
|
